Q. 인턴의 경우도 스펙이 필요한가요?

답변 4

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  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  인턴 도 기본적인 스펙을 요구하는 곳이 최근에 들어 점점 늘어나고 있고 점점 취준기간이 장기화 되다 보니 어느정도 스펙은 갖추어주셔야 할 것 같아요.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  최근에는 인턴 같은 경우에도 굉장히 많은 스펙을 요구 하고 있는 상황이 많기 때문에 기본적인 정량적 스펙은 준비를 해두시면 도움이 많이 되실 것 같습니다

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인턴도 분명히 기본 스펙은 보시는 편이 맞습니다. 다만 정규직 지원처럼 아주 높은 수준까지 요구되는 경우는 아니고 기본 자격요건을 갖추었는지와 업무에 바로 투입될 수 있는지 정도를 많이 봅니다. 특히 공기업 인턴은 컴활과 한국사는 있으면 확실히 도움이 되고 없다고 아예 불가능한 것은 아니지만 서류에서 아쉬워질 수는 있습니다. 지금처럼 자격증을 준비하면서 NCS도 같이 가져가시는 방향은 괜찮고 인턴을 병행하신다면 실무 감각을 쌓는 데도 도움이 됩니다. 다만 시간 대비 효율을 생각하면 인턴을 무조건 먼저 넣기보다 지원하려는 공고의 필수 조건부터 맞추는 것이 우선입니다. 인턴은 경력 자체보다도 성실성 책임감 조직 적응력을 보여주는 데 의미가 크니 지금 상태에서는 컴활과 한국사 같은 기본기를 갖추고 그 다음 인턴을 노리시는 편이 더 안정적입니다. 너무 조급하게 보시기보다 준비 순서를 정리해보시구요. 인턴 지원은 그 이후에 함께 진행하시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  공기업 인턴 지원 시에도 직무에 따라 기본적인 스펙이 요구되는 경우가 많으며, 특히 인천국제공항공사와 같은 주요 공기업의 행정이나 일반 사무 직무는 경쟁률이 높아 서류 단계에서부터 자격증을 필수로 보는 경향이 있습니다. 질문하신 컴퓨터활용능력이나 한국사능력검정시험은 대부분의 공기업 채용 과정에서 가산점을 주거나 서류 통과의 기본 조건으로 작용하므로, 인턴 지원 시에도 어느 정도 갖추어져 있어야 합격 가능성을 높일 수 있습니다. 공백기가 길었다면 우선은 자격증 취득에 집중하여 서류 경쟁력을 갖추는 것이 안전한 방법입니다. 자격증 취득과 NCS 공부를 인턴 근무와 병행하는 것은 체력적으로나 시간적으로 상당한 부담이 될 수 있으며, 특히 실무를 배우면서 하루의 대부분을 보내야 하는 인턴 생활 중에는 수험 공부에 온전히 집중하기 어려울 수 있습니다. 따라서 현재 상황에서는 먼저 단기간에 필수 자격증을 확실하게 마무리한 뒤 본격적인 인턴 지원과 NCS 학습을 병행하거나, 혹은 인턴 근무를 통해 실무 경험을 쌓으면서 필기 시험 준비를 체계적으로 나누어 진행하는 단계적인 접근을 추천합니다. 공기업 준비 과정은 장기전이 되기 쉬우므로 본인의 현재 학습 상태와 체력을 고려하여 무리 없는 스케줄을 세우시기를 바랍니다.

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